مدیریت دولتی
-
«درمسیر عالی» در گفتوگو با محسن جاویدمؤید مدیر منابع انسانی و مترجم کتاب
می خواهید عقاب باشید یا اسب آبی؟ / مدیران محترم، اگر حال کارکنانتان بد باشد، شما مقصرید / هر کسی طرف خود را عالی و طرف مقابل را ناکارآمد می داند
اخبار اندیشهجاهایی که در مسیرهای میانه و پایین، من اول هستم، در مسیر درست، دیگران اول هستند. افراد در مسیر عالی سعی میکنند تعاملات خود را منصفانه کنند، زیرا اذعان دارند که زندگی منصفانه نیست. آنها برای هر فرد ارزش قائل هستند و با هر کسی به خوبی رفتار میکنند، چه آن فرد در مسیر پَست، میانه، یا عالی باشد. در نتیجه آنها میخواهند تعادل را به نفع شخص دیگر حفظ کنند، زیرا میدانند که این کار، دنیا را به جای بهتری تبدیل میکند، و آنها نگران این نیستند که سهم خود را دریافت نکنند، زیرا باور دارند که به اندازة کافی برای همه وجود دارد.
-
تامین اعتبار پروژههای عمرانی البرز با فروش ۲۴۰۰ میلیارد تومان اوراق مرابحه
البرزرئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی البرز از تامین اعتبار برای پروژههای استانی استان از محل فروش اوراق مرابحه خبر داد.
-
انداختن تقصیر مشکلات اقتصادی به گردن بیگانگان ،کدام درد را دوا می کند؟
اقتصاد کلانیکی از مجریان صداوسیما در خلال مصاحبه با مدیرمسئول روزنامه کیهان درباره حوادث بس دردناک روزهای اخیر و با تأکید بر اینکه اغتشاشگران فقط کف خیابان نیستند و در اقتصاد نیز حضور دارند، خواستار برخورد جدی به گفته او با «اغتشاشگران اقتصادی» شد.
-
مولفهای به نام «ترس تصمیم»
اقتصاد کلاناقتصاد ایران در سالهای اخیر وارد وضعیتی شده است که عدم قطعیت دیگر یک متغیر مقطعی نیست، بلکه به بخشی از ساختار تصمیمگیری تبدیل شده است.
-
نشست «اعتماد دیجیتال، زیرساخت ناپیدای کسبوکارهای امروز» در اتاق بازرگانی برگزار می شود
اخبار اندیشهانجمن مدیریت کسب و کار ایران با همکاری نهادها و سازمان های مرتبط، همایش تخصصی «اعتماد دیجیتال و امنیت سایبری در کسب و کارهای ایران» را با موضوع «الزامات حقوقی و اجرایی برای فعالان اقتصادی، از پیشگیری از کلاهبرداری تا تاب آوری کسب و کار» را برگزار می کنند.
-
گفت و گو با جعفر واعظی در باره اِنیاگرام، راهنمای رشد و توسعه؛ تحقق هوش هیجانی یعنی توسعه به مثابه آزادی
آزادیخواهان چگونه ظالم می شوند؟/ انسان توسعه خواه ۱۰۰ درصد مسئولیت اعمالش را می پذیرد / تقویت هوش هیجانی با آشتی میان سر، قلب و غریزه
اخبار اندیشهاِنیاگرام ابزار قدرتمندی برای خودشناسی است – جان کلام برای بهبود هیجانی و عامل مهم در تحوّل شخصی. خلاصه در زمانی که آشکار شده است که دنیای کسب و کارها، جهان را کنترل می کنند و سرنوشت ما بستگی به وضعیّت روانی معنوی کسانی دارد که در این حوزه حضور دارند، انیاگرام می تواند راهگشا باشد. آموزش بیشتر دربارۀ تیپ شخصیتی خودمان، سفری شگفتانگیز و ارزنده است که میتواند در تمام طول زندگی ادامه داشته باشد. انیاگرام ۹ ارزش والایی که آدمیان ممکن است یک یا دو مورد آن را داشته باشند، معرفی می کند. اصالت دادن صرف به یکی از ۹ ارزش، به معنای ظلم یکی به هشت مورد دیگر است، اما انیاگرام به ما می آموزد که چگونه دیدن ۹ ارزش کنار یکدیگر می تواند به رشد و توسعه فردی و جمعی تبدیل شود.
-
حواشی، بروکراسی و فرصتهای سوخته؛ روایت یک عقبماندگی / چرا منطقه آزاد اروند از رضایت عمومی جا ماند؟
خوزستانمناطق آزاد قرار بود پیشران توسعه باشند، اما تجربهها یکسان نیست. در حالی که کیش در سال ۱۴۰۲ با رکوردهای سرمایهگذاری و رضایتمندی عمومی خبرساز شد، منطقه آزاد اروند با وجود مدیریت باسابقه، هنوز نتوانسته اعتماد و رضایت عمومی را به دست آورد.
-
سقوطِ سقراط در اهواز؛ وقتی فلسفهی شورای شهر «تناقض» است نه «توافق»/ شفافیت، گمشدهی اصلی شورای ششم است
خوزستانطلسم انتخاب شهردار در ساختمان شورا که نام خیابانش (سقراط) نماد خردورزی است، باز هم نشکست تا در سایه تناقضگویی آشکار اعضا و غیبت اراده مستقل، کلاف سردرگم مدیریت شهری پیچیدهتر شود؛ در حالی که رئیس شورا از «تفاهم قطعی» خبر میداد، تکذیبهای فوری نشان داد قطار توسعه اهواز همچنان بر ریل لجاجت و سهمخواهیِ پشتپرده درجا میزند.
-
چرا در آمارهای مدیران همه چیز خوب است اما در واقعیت نه؟
اقتصاد کلانبارهای پیش آمده است که پای رادیو یا تلویزیون در حال دیدن یا شنیدن برنامه ای بوده ایم که در آن مدیری در حال ارائه گزارش و آمارها بوده .
-
هشدار «سریعالقلم» چه بود که مورد هجوم واقع شد؟ / چرا طبقه متوسط شرط بقای ملی است؟ / تضمینِ عقلانیت نیازمند بازنگری در سازوکارهای انتخاب مدیران
اخبار اندیشهتحلیل سریع القلم دعوتی است به بازنگری در سازوکارهای انتخاب مدیران و نمایندگان، نه تخفیف شأن هیچ طبقهای. از سوی دیگر نقد سریعالقلم، متوجه ساختارهایی است که بدون ارزیابی دقیق به افراد فاقد صلاحیتهای فکری، مدیریتی و روانی، اجازه ورود به عرصه تصمیمگیری میدهند. او بر آن است که شوکت ایران نه با شعار بلکه با عقلانیت، تخصص و تجربه متوازن حاصل میشود. دفاع از این دیدگاه، دفاع از شایستهسالاری و عقلانیت در حکمرانی است؛ نه تبعیض اجتماعی.
-
میر نامیرا؛ زمانه و کارنامه استاد فقید میرمصطفی عالینسب
اخبار اندیشهکتاب «میرنامیرا» به زندگی و کارنامه میرمصطفی عالی نسب اختصاص دارد و نشان می دهد که جایگاه ویژه ایشان به عنوان مغز متفکر اداره اقتصاد ملی دردهه اول پس از پیروزی انقلاب اسلامی نقش تعیین کننده ای در حفظ استقلال ملی، پایبندی به آرمان های انقلاب اسلامی و ارتقاء کیفیت زندگی اکثر قاطع جمعیت کشور داشته است.
-
تأکید عدلی بر اهمیت اختیار در مدیریت و جسارت در تصمیمگیری ها
منطقه آزاد کیشمدیرعامل شرکت عمران، آب و خدمات در جلسه شورای معاونین این شرکت که با حضور امام جمعه جزیره کیش و مشاور فرهنگی و اجتماعی مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش برگزار شد با تأکید بر اهمیت اختیار در مدیریت گفت: کار کردن، لوازمی میخواهد و یکی از مهمترین آنها اختیار است؛ موضوعی که مقام معظم رهبری نیز در ابتدای سال بر آن تأکید کردند و فرمودند نباید جسارت تصمیمگیری از مدیران گرفته شود.
-
پالایشگاه آبادان، پیشتازی همزمان در نوآوری فنی، مدیریت انسانی و مسئولیت اجتماعی
خوزستانپالایشگاه نفت آبادان در سال جاری نهفقط در حوزه تولید و عملیات فنی، بلکه در عرصه توسعه انسانی، مسئولیت اجتماعی و بهویژه در ارتقای سبک و جهتگیری مدیریت ارشد، کارنامهای متفاوت ثبت کرده است، کارنامهای که نشان میدهد نگاه مدیریت در بزرگترین پالایشگاه کشور از «تولید صرف» عبور کرده و خود را به «تولید همراه با کیفیت و خدمت اجتماعی» رسانده.
-
در شهرداری تهران هیچ مدیری کنار گذاشته نمی شود بلکه از سمتی به سمت دیگر منتقل می شود/ اعضای شورای شهر هم پس از پاان دوره، پست مدیریتی می گیرند
شهریتهران، پایتخت پرهیاهوی ایران، در ظاهر شهری است که همیشه در حال تغییر به نظر میرسد؛ خیابانها مرتب میشوند، پروژههای عمرانی آغاز و نماها دستخوش تحول میشوند. اما در عمق ساختار مدیریتی این شهر، چیزی ثابت مانده است: چهرهها و حلقههای قدرت. مدیرانی که دهههاست در صندلیهای مختلف جابهجا میشوند، بدون آنکه تغییر واقعی در ساختار یا نتایج کارشان رخ دهد. این واقعیت، شکافی آشکار میان ظاهر متحول شهر و عمق ساختاری آن ایجاد کرده است.
-
بختیاری جانشین حسنزاده شد
تودیع و معارفه رییس اداره صمت شهرستان بهارستان
استان تهرانصبح امروز طی مراسمی با حضور مسئولان شهرستانی، بختیاری بهعنوان رئیس جدید اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان بهارستان معرفی و از خدمات حسنزاده تقدیر شد.
-
برخوردپژو ۴۰۵ با درخت در رباط کریم
استان تهرانرئیس سازمان آتشنشانی شهر رباطکریم، به وقوع یک حادثه رانندگی شدید در بلوار امام خمینی نزدیک محله اصغرآباد اشاره کرد.
-
پیشواز تلفن همراهتان را عوض کنید!
خبر وبلاگاگرچه شاید محال باشد، ولی امیدوارم کسی مجبور نشود برای انجام کاری به ادارات و نهادها مراجعه کند.
-
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در جمع خبرنگاران خراسان شمالی:
مشکل اصلی اقتصاد، ناترازی مدیریتی است
خراسان شمالیرئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با انتقاد از وضعیت مدیریت اقتصادی در کشور، ناترازی مدیریتی را مهمترین مانع توسعه اقتصادی دانست و تأکید کرد که بدون انسجام و هماهنگی نهادی، رشد پایدار محقق نخواهد شد.
-
میرتاج الدینی: در دوران مدیریتم اشتباه داشتم/ اگر به موقع قیمت حامل های انرژی افزایش یافته بود امروز کشور درگیر ناترازی ها نبود
احزاب و شخصیتهامحمدرضا میرتاج الدینی فعال سیاسی تاکید کرد: مدیری که حرکت کرده و تصمیم گیری می کند تا تحول آفرین باشد، حتما اشتباه هم خواهد کرد؛ اما خطای بزرگتر آن است که یک مدیر برای اینکه دچار اشتباه نشود، حرکتی نداشته باشد.
-
مدیران، تفاهمنامههای سازمانی و خالهبازی
انتظامی، حسینبه پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات پیشنهاد میشود تمام تفاهمنامههای ٣٠-٢٠ ساله اخیر وزارت ارشاد را در قالب یک جدول و با جزئیات زیر فهرست کند:
-
دستاوردسازی مدیران با جلسه، تفاهمنامه و سفر
انتظامی، حسینیکی از مشکلات کشور ما این است که اسم را عوض میکنیم اما رسم همان است که بود.