به گزار خبرگزاری خبرآنلاین، نشست «زنان مدیر؛ پیشران حکمرانی عادلانه و کارآمد» با حضور محمدرضا عارف و جمعی از بانوان مدیر ارشد دولتی برگزار شد. در این نشست، مدیران زن مطالبات خود از جمله رفع تبعیض مزدی، اصلاح ساختارهای محدودکننده، کاهش شکاف جنسیتی و تسریع در تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت را صریح و بیواسطه مطرح کردند و معاون اول رئیسجمهور نیز با اذعان به مردمحور بودن برخی قوانین و آییننامهها، بر ضرورت بازنگری و اصلاح آنها تأکید کرد.
به روایت جماران، عارف با اشاره به اینکه دولت چهاردهم «نه در حد شعار بلکه در عمل» به توانمندی زنان باور دارد، تصریح کرد: «بدون نقشآفرینی مؤثر زنان در سطوح تصمیمگیری و مدیریتی، دستیابی به اهداف سند چشمانداز توسعه ممکن نیست.»
وی با ارائه آمارهای رسمی افزود: نرخ سواد زنان به حدود ۹۰ درصد رسیده است. بیش از ۵۰ درصد پذیرفتهشدگان دانشگاهها را دختران تشکیل میدهند.سهم زنان در تولید مقالات علمی که در دهه ۷۰ حدود ۱۵ درصد بود، در سال ۱۴۰۰ به حدود ۴۰ درصد افزایش یافته است و ۳۳ درصد اعضای هیئت علمی و حدود ۵۰ درصد دانشجویان دکتری را زنان تشکیل میدهند.
عارف با تأکید مجدد گفت: «زنان سرداران واقعی حوزه علم و فناوریاند و اگر از این ظرفیت بهخوبی استفاده نشده، بخشی از آن به ضعف سیاستگذاری و عملکرد مدیریتی بازمیگردد.»
اصلاحات ساختاری و برنامه دولت
معاون اول رئیسجمهور تصریح کرد که برخی قوانین و آییننامهها مردمحورند و «این روند نیازمند بازنگری جدی است.» وی اعلام کرد دولت آماده است جلسات منظم با مدیران زن برگزار کند و برنامههای آموزش، شبکهسازی و انتقال تجربه را بهصورت نظاممند پیگیری کند.
زهرا بهروزآذر نیز با اشاره به رویکرد دولت در شنیدن صدای همه زنان، حتی منتقدان، گفت که در دولت چهاردهم رکورد انتصابات زنان جابهجا شده است و تاکنون بیش از ۴۷۰۰ انتصاب مدیریتی از میان زنان انجام شده که شامل: ۶۴ معاون وزیر ، ۲ معاون استاندار ، ۲۳ فرماندار ، ۹۱ بخشدار و ۵۷۷ مدیر ارشد زن اشت. به گفته او ثبتنام زنان در انتخابات شوراهای شهر و روستا نیز با رشد ۵۸ درصدی همراه بوده است.
وی با تأکید بر مسیر دشوار مدیران زن افزود: «زنان امروز دیگر صرفاً ناظر نیستند؛ بلکه تصمیمگیر و مجریاند.» فاطمه مهاجرانی نیز تأکید کرد که تصویب لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت و اصلاحات ساختاری، شبکهسازی و حمایت سازمانیافته از زنان برای افزایش نقشآفرینی آنان ضروری است.
مطالبات بانوان مدیر
بانوان حاضر در نشست بدون واسطه مطالبات خود را مطرح کرده و به بررسی ریشههای اعتراضات زنان در سال ۱۴۰۱ و ضرورت شنیده شدن صدای آنان ، رفع تبعیض دستمزدی میان زنان و مردان ، کاهش شکاف جنسیتی در سطوح مدیریتی ، اصلاح قوانین و آییننامههای محدودکننده ، افزایش حضور زنان در سطوح تصمیمسازی و دیپلماسی ، پیگیری لایحه منع خشونت علیه زنان با رویکرد حمایتی ، اصلاح مصوبه دولت درباره انتصاب مشاوران زن ، ایجاد شبکههای منسجم برای آموزش، انتقال تجربه و توانمندسازی مدیران زن و تقویت حمایت تشکیلاتی و اعتماد ساختاری به مدیران زن اشاره کردند.
این نشست با تأکید بر اینکه استفاده از ظرفیت نیمی از جمعیت کشور یک ضرورت راهبردی برای پیشرفت و تحقق عدالت در حکمرانی است، به کار خود پایان یافت؛ پیامی که مسیر توسعه کشور را از مشارکت مؤثر و سازمانیافته زنان در سطوح مدیریتی میگذارد.
31216
نظر شما